NARRATIVE BIG FIVE
Ymmärrä itseäsi ja tiimiäsi paremmin.
Narrative Big Five -sertifioituna valmentajana autan persoonallisuusanalyysien kautta tekemään näkyväksi ihmisten:
vahvuudet
luontaiset tavat ajatella ja toimia
roolit
ainutlaatuisuuden
Narrative Big Five on:
maailman tutkituin ja luotettavin persoonallisuusanalyysi
empiiriseen dataan perustuva henkilö- ja tiimiarviointityökalu
viiden faktorin persoonallisuusmalliin perustuva, tutkittu 1930-luvulta asti
ei luokittele vaan auttaa tunnistamaan yksilöiden ainutlaatuisuutta
Mitä Narrative Big Five tarkastelee?
Resilienssi
Miten suhtaudut paineeseen, muutoksiin ja vastoinkäymisiin? Millaiset tilanteet kuormittavat tai tukevat jaksamistasi?
Ekstroversio
Mistä saat energiaa? Viihdytkö ihmisten parissa vai lataudutko mieluummin omassa rauhassa?
Avoimuus uudelle
Miten suhtaudut uusiin ajatuksiin, muutokseen ja oppimiseen? Nautitko uusien mahdollisuuksien tutkimisesta vai arvostatko enemmän tuttuja toimintatapoja?
Sovinnollisuus
Miten huomioit muut ihmiset? Miten rakennat yhteistyötä, luottamusta ja yhteistä tekemistä?
Tavoitehakuisuus
Miten suunnittelet, organisoit ja viet asioita käytäntöön? Millainen suhde sinulla on tavoitteisiin, rakenteisiin ja vastuisiin?
Analyysissä on viisi pääpiirrettä ja 23 alapiirrettä.
Narrative Big Five ei jaa ihmisiä tyyppeihin eikä luokittele heitä hyviksi tai huonoiksi. Jokainen piirre sisältää vahvuuksia eri kohdissa jatkumoa.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä omista toimintatavoista ja ihmisten erilaisuudesta.
Mitä persoonallisuusanalyysi auttaa ymmärtämään?
Miksi ihmiset lähestyvät samoja tilanteita eri tavalla?
Miten erilaiset toimintatavat näkyvät yhteistyötä tehdessä?
Mitkä tekijät tuovat yksilöille energiaa tai kuormittavat työssä?
Miten vahvuudet näkyvät työn arjessa?
Miten tiimiläisten erilaisuutta voidaan hyödyntää paremmin?
Miten tiimin sisällä olevat roolit toimivat?
Kenelle Narrative Big Five -analyysit sopivat?
ESIHENKILÖT JA JOHTORYHMÄT
Kun halutaan johtaa erilaisia ihmisiä paremmin ja hyödyntää tiimin vahvuuksia.
TIIMIT
Kun halutaan kehittää yhteistyötä, vuorovaikutusta ja keskinäistä ymmärrystä.
YKSILÖT
Kun haluat ymmärtää itseäsi, vahvuuksiasi ja toimintatapojasi paremmin.
Mitä tapahtuu, kun otan yhteyttä?
Alkukeskustelu
1
Saat sähköpostiin linkin, jonka kautta pääset vastaamaan analyysin kysymyksiin. Kyselyn täyttämiseen kuluva aika on yksilöllistä, mutta yleensä kesto on n. 15 min.
Puhelimitse, kasvokkain, Teams
2
Narrative Big Five -analyysi
Yksilö- tai tiimipurku
3
Analyysin yksilöpurku toteutetaan sovittuna ajankohtana Teamsissä tai puhelimitse, kesto 1 h. Tiimipurku toteutetaan lähitapaamisena tai Teamsissä sovittuna ajankohtana, kesto 2-3 h.
Analyysin jälkeen?
4
Analyysi ei ole päätepiste, vaan lähtökohta ymmärrykselle ja ovi oivalluksille. Tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi yksilön omien tavoitteiden kirkastamisessa, työyhteisövalmennuksissa, tiimien kehittämisessä, johtamisen tukena ja vuorovaikutuksen vahvistamisessa