KAIKKI ALKAA YMMÄRRYKSESTÄ.
Narrative Big Five -persoonallisuusanalyysit sekä työyhteisö- ja yksilövalmennukset
Työyhteisöissä tapahtuu jatkuvasti enemmän kuin mitä arjessa näkyy. Vahvuudet, toimintatavat, vuorovaikutus ja roolit vaikuttavat siihen, miten yhteistyö sujuu, miten ihmiset kokevat työnsä ja miten työyhteisö toimii.
Evec auttaa tekemään näkyväksi sitä, mikä ei aina näy päällepäin.
Kun ymmärrys lisääntyy, yhteistyö selkeytyy, päätöksenteko helpottuu ja työyhteisön voimavarat saadaan paremmin käyttöön. Tämä näkyy työn arjen sujuvuudessa ja työyhteisön kyvyssä saavuttaa tavoitteensa.
Evecin toimialue: Oulu, Pohjois-Pohjanmaa, etänä koko Suomi
Mitä työyhteisön pinnan alla tapahtuu?
Miten työskentely etenee?
1: YMMÄRRYS
Oletko utelias ymmärtämään itseäsi ja tiimiäsi paremmin?
2: OIVALLUS
Mikä oikeasti toimii ja mikä taas ei?
3: KEHITYS
Miten ymmärrys muutetaan kestäväksi käytännön toiminnaksi?
Narrative Big Five
Maailman tutkituin, luotettavin ja empiiriseen dataan perustuva persoonallisuusanalyysi ja henkilö- sekä tiimiarviointityökalu.
Perustuu viiden faktorin persoonallisuusmalliin, joita on tutkittu 1930-luvulta asti.
Narrative Big Five tuo esille ihmisten ainutlaatuisuuden sekä luontaiset tavat ajatella ja toimia.
Valmennukset
Valmennuksissa voidaan käsitellä esimerkiksi:
vuorovaikutusta
yhteistyötä
vahvuuksia ja rooleja
tiimidynamiikkaa
johtamista
jaettua johtajuutta
Myös minä ymmärsin, oivalsin ja kehityin.
Miten ihmiset toimivat työelämässä, niin yksilöinä kuin yhdessä?
Tästä uteliaisuudesta syntyy työskentelyni pohja.
Hyödynnän työssäni ratkaisukeskeistä viitekehystä, johtamisen psykologista näkökulmaa sekä käytännön työelämän ja valmennustyön kautta rakentunutta ymmärrystä ihmisistä ja vuorovaikutuksesta.
Aloitetaanko keskustelu?
Voimme yhdessä pohtia, mikä työyhteisössänne kaipaa tällä hetkellä enemmän ymmärrystä.